河南商报首席记者吴军实习生王蒙文/图
作为孩子，最盼望的是放暑假。
作为家长，最忧心的也是放暑假。
“平常上课时还好，有老师和午托班看着，一放假，我这儿还得上班，每天还没到中午就得惦记着给孩子做饭，还要时刻担心着孩子的安全。”一位家里有小学生的家长如是说。
在郑州，有一家物流公司，想员工之所想，急员工之所急，由公司出钱出资给公司员工的孩子们办了一个夏令营。
现状
孩子放假了，家长还在上班，如何照顾孩子？
母难日是哪一天？
以前，有人认为生孩子那天是母难日。可等生了孩子，孩子有了寒暑假之后，家长认为从孩子放假的那一天，“母难日”就开始了。
今年6月20日左右，河南的小学生就开始陆续放暑假了，家长们开始变得焦虑起来。
“以前上学时，一到中午，孩子可以去午托班吃饭、睡觉，现在放假了，天天在家，我还没下班呢，就开始惦记着中午赶快回家给孩子做饭。”孩子正读小学四年级的一位妈妈说。
物流从业者更是有苦难言。
他们常年奔波在外，平常与孩子相处的时间就不多，家里的孩子，大多由爷爷奶奶或姥姥姥爷照顾，很多是留守儿童。
寒暑假时，虽然孩子有时间了，但他们仍然还在工作岗位上忙碌。
“即便给孩子报个补习班，每次也只有2个小时，其他时间，还是没人照看孩子。”一位物流从业者称。
年的暑假，远航物流董事长崔建强在公司巡查时，发现有3个员工把放假的孩子带到了货台上一起上班。
后来和员工交流时，发现很多员工家里都面临着“一放假孩子就没人管”这个问题，当年，公司就派了个员工专门带着这10个孩子玩。
行动
让员工没有后顾之忧，为45个孩子办起一个夏令营
为了让员工工作时没有后顾之忧，今年还没放暑假时，远航物流就开始筹备夏令营一事。
此举受到了家长们的一致欢迎。公司员工纷纷开始报名。
年7月3日，远航物流暑期夏令营第一期正式在新郑好想你红枣小镇开班。
“都是我们公司员工自己的孩子。”7月4日，河南商报记者前往采访时，正带着孩子们做游戏的远航物流行*主管李建芝称，参加夏令营的孩子从幼儿园到小学六年级不等，一共45个。
之所以把夏令营的地址选在红枣小镇，远航物流总经理张卉介绍，这有几个原因：一是这儿距离公司比较近，家长们有什么事或者想念孩子了，方便过来探望；二是在此之前，远航物流曾在红枣小镇做过培训，小镇占地面积大，有自己生产、种植的有机蔬菜，还有儿童乐园等，很适合孩子们在这儿生活、学习。
据了解，45个孩子将在这儿度过45天，周一至周五在营区学习、生活，周五晚上由家长接走，周一早上由家长送回。
为了让孩子们在这儿得到更好的锻炼和发展，由远航物流出资专门聘请了3位外面的老师，教孩子们学习画画、音乐、国学、舞蹈、书法、手工等。
45个孩子全部免费吗？“45天，每个孩子的费用是元，但只交元就行。”李建芝称，其中的差价元由公司支付，也算是给员工的一项福利。
夏令营期间，每个入营的孩子可以领到两件由公司统一订做的短袖T恤、一个书包、一个水杯。
声音
希望物流行业能多一些正能量
7月4日采访时，记者发现无论是做游戏，还是朗读国学，抑或是画画，每个孩子的脸上都洋溢着笑容。
李建芝称，参加夏令营的孩子95%来自农村，因为不经常和父母生活在一起，部分孩子明显有些内向。为此，班里鼓励每个孩子都做了自我介绍，还带着孩子们观看励志电影等。
其中，有几个孩子，刚开始家长送来时不愿意来，家长就让他们过来感受一下氛围，结果，等家长要走时，他们不愿意走了。
一个家在开封杞县的女孩子说，她今年11岁，爸爸妈奶都在远航物流上班，平常她就在老家跟着爷爷奶奶生活，这次能参加夏令营她感觉特别开心。“能参观爸爸妈妈工作的地方，在这儿还有很多小朋友，比在家里好玩。”
除了照顾好孩子们的一日三餐，带着他们一起学习，老师们每天早晚还带着孩子们跑步、整理内务等。
7月5日晚上，是孩子们入营后第一次回家。
这次送两个孩子一起入营的远航物流运输工乔长芬提起孩子们的变化，几欲落泪：“俺二妞今年8岁，今天中午（7月6日）专门给我铺了床单，这是以前从来没有过的。”
乔长芬说，农历六月二十九是二女儿的生日，以前过生日时因为在暑假期间，女儿从来没和小朋友一起过过，她准备今年订做个大蛋糕，到时送到夏令营，让女儿和小朋友们一起分享。
在远航物流当装卸工的史俊伟这次送了三个孩子一起参加夏令营。
“孩子们有进步，以前也帮着我们做家务，但有点不情愿，这次回来知道主动做饭、洗衣服了。”史俊伟说。
对于远航物流办夏令营一事，河南省物流专家、郑州财经学院现代物流与管理学院院长孙宏岭称，因为行业属性，物流从业者很辛苦，他们的孩子也很不容易，希望物流行业能多一些像远航物流给员工孩子办夏令营这样的正能量。
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