河南日报客户端记者王延辉通讯员刘象乾
11月28日，新郑市召开新任驻村(社区)第一书记派驻工作动员会，标志着该市第一书记轮换工作全面展开，名新任第一书记已陆续履新到岗。
为高质量完成派驻工作，新郑市高起点谋划、高标准推进，常委部门作表率，实现派驻力量在全市的覆盖，并建立了有力的*策激励和保障管理体系，织密第一书记下得去、待得住、干得好的制度网，力度之大、人员之多以及资金投入等方面都刷新了历史纪录。
据了解，在人员选派上，该市坚持市委常委部门、市人大常委会、市*协带头选派优秀科级干部或后备干部作为第一书记，市直部门全面动员，辖区非公企业、院校、垂直单位、银行系统等*组织积极报名，经过层层挑选，最终重点选派了名第一书记到贫困村、软弱涣散巩固提升村、集体经济薄弱村、“三有一化”薄弱社区任职，同时各乡镇(街道、管委会)向其他村(社区)派驻工作队员，从而实现该市个村(社区)派驻力量的全覆盖。
尤其值得一提的是，在*策保障上，该市对市派第一书记，除了按照3万元、30万元标准拨付工作经费和专项扶贫资金及集体经济发展资金外，还专门拿出1亿元资金支持第一书记开展工作;对35个建档立卡贫困村和扶贫任务较重村第一书记拟拿出5个正副科级岗位进行提拔重用，对65个村(社区)第一书记按照不低于10%比例优先推荐使用;参与脱贫攻坚的工作队员和乡镇派驻人员同等条件下优先推荐，并在各类*治荣誉和年度考核优秀上予以倾斜。
此外，新郑市还严格落实驻村第一书记管理办法、考勤办法和每周“五天四夜一奉献”工作制度，由该市委组织部、督考办、农委、扶贫办联合管理、联勤督考，合并使用督考结果，对个别工作不力或造成恶劣影响的按照规定召回。
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