能力作风建设年活动开展以来，新建路街道认真贯彻落实新郑市委决策部署，围绕“十大战略”，全面开展“三标”活动，紧密结合实际，精心组织实施，通过建强机制、多点聚焦、形成闭环，推动能力作风建设年活动走深走实。
聚焦组织谋划，推进“建治”结合
新建路街道始终将能力作风建设与完善各项工作机制相结合，建立“周交办、月推进、季评比”工作机制，各部门严格按照活动实施方案规定的6个主要措施，制定活动清单，收集问题难题25项，能力短板19项，领导班子召开会议认真研究，深入剖析，共提炼总结问题难题3项，能力短板2项。召开周交办会议2次，对各项清单细化、分解，并统筹协调督促责任落实，确保工作取得实效。
聚焦思想提升，坚持“学干”并重
树立“以学促干、学干并重”的活动导向，制定新建路街道能力作风建设年活动学习计划表，引导机关*员干部深入学习理论知识，坚持集中学习与个人自学相结合，坚持领导带头、以会领学，重点围绕“7.20”特大暴雨灾害调查报告开展大学习、大讨论，组织专题培训5场次、能力提升测试2场次，通过开展晒笔记、写心得、促交流活动，引导机关干部深入总结工作经验，不断提升工作能力。
聚焦任务落实，做实“查改”贯通
一是强化组织建设，擦亮*建品牌。积极做好“一村一社区一明白人”验收工作，街道组成检查评估组，对各社区明白人AB角进行预考核，通过查阅资料、实地走访、现场询问，重点查看社区*群服务中心建设、*员活动开展等情况。二是落实群防群控，筑牢坚固防线。落实落细“*员联户、干部包片、支部会商”3项工作机制，通过建立联户