3月26日，新郑市召开人才工作推进会。人才工作领导小组成员单位分管副职和人才工作联络员参加会议。
会议传达学习郑州市组织部长暨老干部工作会议关于人才工作的精神，听取各相关成员单位年人才工作思路汇报，研究相关部门结合“*河人才计划”制定的配套*策实施细则，安排部署了近期人才工作重点任务。
会议强调，要围绕贯彻落实郑州市“*河人才计划”，依托新郑市委“九项工程”中人才队伍建设工程实施方案，按照细化的五大类48项重点工作任务，高标准推进人才工作。
一要加速构建人才*策体系
相关成员单位要以落实“*河人才计划”为根本，在人才创新创业、平台打造、评价激励、服务保障、优化环境等方面进行大胆尝试、创新，结合新郑实际，出台符合新郑产业特色的配套实施细则，尽快形成具有新郑特色、极具竞争力的人才*策体系。
二要统筹谋划招才引智行动
成员单位要尽早谋划、精心筹备中国·河南招才引智创新发展大会“新郑市专项行动”，按照省、郑州市要求，高标准高质量完成各项目标任务。以郑州市“双百聚才”活动为契机，创新形式、丰富载体、拓宽渠道，开展好“故里英才引进计划”、*帝文化国际论坛、创新创业大赛等招才引智系列活动。
三要全面优化人才发展环境
集成办好人才工作“一件事”，以智能化为手段，拓展人才办事途径。加快推进人才公寓建设，稳步推进“人才之家”建设，推出“故里英才卡”，从落户安置、金融服务、子女教育、医疗服务、教育培训、文化旅游等方面给予全方位服务保障。加大对优秀人才和创业事迹的宣传力度，结合建*周年，对全市优秀人才、先进典型进行宣传表彰，在全社会营造爱才敬才的人文环境。
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