“四强”支部样板间vol.2
蜂鸟是世界上最小的鸟，郑州海关所属新郑海关综合业务一科*支部取其“小、美、韧、快、准、精”的特点，打造“蜂鸟”*建品牌，积极落实“五步学习法”，创建特色“蜂巢工作法”，并以此为指引，打好“思想、*建、业务”联动组合拳，增添强基提质内源，积极服务我省抗疫情、稳外贸发展大局。支部先后荣获“全国青年文明号”“郑州海关合格支部建设示范点”等荣誉。
落实“五步学习法”
推动学习质效“双提升”
综合业务一科*支部紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主线，积极落实“读、讲、研、评、考”五步学习法，通过精读与思考、实践融合，强化效果，推动实现学习质效“双提升”。
01读
以主题*日、集中学习为阵地，重点领学《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》经典内容，要求*员干部提高*治站位，统一思想认识，做好学前预习，做到通读、深读、精读、研读，读出责任担当、读出理想信念。
02讲
结合工作实际，聚焦理论学习主题，在“讲”上下功夫。提前指定发言人，撰写讲话提纲，明确发言内容，通过谈思想、找差距、摆不足，不断提升综合素质和业务水平。
03研
围绕学习内容开展交流研讨，分享学习心得，通过深入沟通厘清工作思路，找准问题短板，明确整改方向，确保理论学习真学、真懂、真信、真用，避免“水过地皮湿”。
04评
支部书记就学习、研讨情况进行综合讲评，总结学习成果，剖析弱项短板，制定整改方案，提高支部*建质量。
05考
为检验学习成果，组织开展随堂测试，根据每期具体学习内容制作考题，批改试卷，公布成绩。通过开展知识测试，做到以考促改、以考促建、考有所得、考有所悟。
五步学习法
创建“蜂巢工作法”
激发支部*建“新活力”
在严格落实“三会一课”制度，建立合格支部建设示范点基础上，综合业务一科*支部创建以*组织为蜂巢、*员为蜂鸟、责任区为蜂孔的“蜂巢工作法”，有效激发支部“新活力”。
建立“蜂孔”责任区
一是制定基层内控节点清单，覆盖4个方面、个节点，明确责任到岗、到人，有效防控业务风险；二是制定重点任务分解方案，通过责任认领实现业务“网格化”管理；三是设置AB岗，强化蜂孔“公共边”，通过加强人员培训，确保工作的连续性，避免出现业务“无人区”。
推行“蜂鸟”积分制
制定*员积分规则，加强计分管理，将年度积分与*员评优评先、提拔奖励挂钩，有效推动*员充分履职、积极发挥先锋模范作用，有效解决*员管理难、量化考核难、作用发挥难等问题。
积分
积聚“榜样”正能量
持续开展“榜样在身边”活动，用榜样的导向作用激励先进。科室先后参加全国海关基层*建示范品牌申报、志愿服务、青年知识竞赛等活动，营造你追我赶、争当先锋的良好氛围，有效激发支部活力。
坚持“左右两手抓”
夺取抗疫情、稳外贸“双胜利”
疫情防控期间，综合业务一科*支部认真落实上级工作部署，践行“蜂鸟”品牌理念，积极推动“抗疫情、稳外贸”目标实现。
学讲话，抓落实，彰显蜂鸟之“精”。通过日晨会学习最新文件精神，确保即学即会、即学即做；积极落实国务院、海关总署和郑州海关出台的系列企业帮扶*策，扛起防疫责任，抓好工作落实。
简流程，提时效，体现蜂鸟之“快”。通过“少接触”“无接触”方式精简业务办理流程；打造绿色通道，节省企业通关时间；打造综合物流方案，保障首批搭载中欧班列进口的跨境电商货物快速通关，降低企业运输成本70%-80%，压缩进口整体通关时间99%以上。
重调研，解难题，突出蜂鸟之“准”。通过电话、网络问询、实地走访等方式对企业开展摸底调研，征集企业意见，解决企业难题；落实总署应对疫情影响促进外贸稳增长10条措施、支持综合保税区发展6条措施及郑州海关专项工作方案，促进外贸稳增长，累计为8家企业减免税款滞纳金3.06万元，办理汇总征税报关单延迟缴纳税款17.75万元。
抗疫情，强保障，诠释蜂鸟之“韧”。支部书记坚守岗位靠前指挥，加强内部防控，筑牢“零感染”防疫网；设立疫情防控物资专用窗口和绿色通道，坚持实行7x24小时预约通关制度，确保防疫物资通关零瑕疵、零延时。疫情防控期间，累计验放出口口罩.05万个，防护服、呼吸机、手术衣等18.71万件；累计验放进口口罩43.35万个，消*喷雾及洗手液7.57万瓶。
扬帆起航正当时，
不忘初心再出发。
蜂鸟*支部将
继续厚植*建土壤，
大力培育“蜂鸟”*建品牌，
持续深化“强基提质工程”，
全面落实总署“五关建设”总要求，
锲而不舍、一以贯之，
强化监管、优化服务，
以*的建设高质量推动海关事业发展高质量！
来源：郑州海关
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