城后马村位于新郑市孟庄镇西北部，现有村民约人、外来人口约1万人，共有党员名。凭借着得天独厚的区位优势，近年来，城后马村经济社会发展走在孟庄镇的前列。但是，快速发展的同时也出现了一些新的问题和挑战，比如，信访矛盾日益尖锐、“散乱污”企业去之不尽、违法建设屡禁不止等等。如何实现“由乱而治”、“华丽转身”，干部是关键。
城后马村党支部新老班子成员工作交接
从优从严精准选人。
孟庄镇自年8月份开始，就着手物色城后马村新一届村“两委”干部人选，严扣“十不能、七不宜”负面清单，严把年龄关、学历关。着重从大学生、退伍军人、村医村教中选拔一批，从后备干部、致富带头人中充实一批，做到“下深水”、多渠道、多层次选人。新一届村“两委”干部7名，其中女性2名。平均年龄37.5岁，均是高中以上学历，其中，大专学历3人、本科学历1人、研究生学历1人，支部委员李婉璐是孟庄镇首位研究生村干部。
城后马村新一届“两委”干部开展“大走访”
多措并举精心育才。
党支部换届后，城后马村严格按照镇党委安排部署，精心组织开展“九个一”活动，通过新老干部见面会、产业谋划会、卫生大整治、组织送温暖等活动，让新当选的干部在交流中学习经验，在实践中锻炼本领。村委换届结束后，“传帮带”机制充分发挥作用，包村领导给思路、包村干部讲方法、退职村干部传经验，通过系列举措，城后马村“两委”干部迅速进入状态，掀起干事创业的热潮。
城后马村新一届“两委”干部开展安全生产大巡查
“五不标准”，擘画发展新蓝图。
“我们新一届两委班子，坚决不忘初心、不当外行、不留话柄、不负重托、不拖后腿。”这“五不标准”，是城后马村“一肩挑”干部马绿军给新任班子提出的要求。事实上，换届完成后，大家也是这样做的。无论是夜间治安巡逻，还是安全生产大排查；无论是矛盾问题化解，还是环境卫生整治，每一项工作，城后马村党员群众都看在眼里。有位老党员这样说道，“我们有了这样一个敢担当、勇担责、善担压的两委干部“火车头”，城后马这趟列车会越跑越快。”
慰问困难党员群众
城后马村新一届“两委”干部在地铁口维持秩序
村子富不富，群众看干部。“选好了‘领头雁’，配强了‘当家人’，咱们城后马村往后的日子美着呢！”群众代表说道。（记录者：郑长顺）
责任编辑：凌雨新